Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwinie

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY W CZERWINIE

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

1. Przedmiot naboru:
2. Stanowisko: pracownik socjalny.
3. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
4. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwinie i teren Gminy Czerwin
5. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz obsługą interesantów (bezpośrednią i telefoniczną oraz za pomocą środków komunikacji elektronicznej) oraz praca na terenie Gminy Czerwin.
6. Obowiązująca norma czasu pracy wynosi 40 godzin na tydzień.
7. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.
8. Wymagania niezbędne:
9. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
   • posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   • ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
   • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z następujących kierunków:
10. pedagogika,
11. pedagogika specjalna,
12. politologia,
13. polityka społeczna,
14. psychologia,
15. socjologia,
16. nauki o rodzinie.
    • Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
    • Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia 1 maja 2004 roku ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
    • Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
    • Osoby zatrudnione przed dniem 1 maja 2004. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
    • Osoby, które przed dniem 1 stycznia 2007 r. otrzymały dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
    • Osoby, które do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymały dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
    • Osoby, które przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyły lub kontynuowały studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
17. Znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o systemie oświaty w zakresie - pomoc materialna dla uczniów, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie procedury "Niebieskie Karty", ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych.
18. Obywatelstwo polskie.
19. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych.
20. Prawo jazdy kat. B.
21. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
22. Znajomość obsługi komputera, tabletu.

III. Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom:

1. Umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemów, umiejętność podejmowania działań interdyscyplinarnych, umiejętność komunikowania się z interesantem, w tym także nastawionych roszczeniowo, zagrożonym wykluczeniem, lub już wykluczonym społecznie.
2. Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem.
3. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność.
4. Umiejętność dobrego radzenia sobie w różnych sytuacjach z trudnym klientem, kreatywność, innowacyjność, umiejętność kooperowania z różnymi podmiotami, umiejętność korzystania z zasobów (instytucjonalnych i ludzkich).
5. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej.
6. Odporność na stres, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność i otwartość.
7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:
   1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o systemie oświaty w zakresie - pomoc materialna dla uczniów, procedury "Niebieskie Karty".
8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
10. Sprawozdawczość.
11. Realizacja zadań wynikających z obowiązującej w Ośrodku instrukcji kancelaryjnej.
12. Praca w siedzibie OPS i na terenie Gminy Czerwin.
13. Inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio ze stanowiskiem pracy.
14. Wymagane dokumenty:
15. CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej).
16. List motywacyjny.
17. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, w przypadku ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie – kopię suplementu dyplomu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
18. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy).
19. Kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy.
20. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku.
21. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
22. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.
23. Inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
24. List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:

       "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

11. W przypadku zatrudnienia kandydat może być w razie konieczności zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
12. W załączeniu do niniejszego ogłoszenia udostępnia się druki obejmujące wszystkie wymagane oświadczenia.
13. Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata imieniem i nazwiskiem.
14. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć do dnia 6 grudnia 2021 roku do godz. 11⁰⁰ (decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka) osobiście w siedzibie Ośrodka lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwinie, Plac Tysiąclecia 1, 07-407 Czerwin.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik socjalny”. Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czerwinie na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełnienia przez kandydatów wymagań niezbędnych.

VII. Rekrutacja

1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
2. Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Czerwinie lub telefonicznie tel. 29 761 45 92 w. 36.
3. W ciągu 7 od zakończenia procedury naboru, osoby które nie zostały zatrudnione będą mogły odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej Czerwinie. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.
4. Rekrutacja na w/w stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach:

• Etap pierwszy obejmuje weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych.
• W ramach etapu drugiego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca wiedzę teoretyczną i wiedzę praktyczna.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia na rozmowę, kandydatury osób, które nie będą posiadały uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego nie będą brane pod uwagę.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwinie (ops.czerwin.pl).
• Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwinie zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru któregokolwiek z kandydatów.

VIII. Załączniki:

1. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. Oświadczenie do celów rekrutacji.
3. Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
4. Oświadczenie dot. zniszczenia dokumentów